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中华优秀沙巴体育投注注,是中华民族智慧的结晶,也是中华民族生生不息和发展进步的“根”与“魂”。近年来,中国企业家掀起了学国学的热潮。许多企业家试图将国学运用到自身的企业管理之中。倡导儒道治企,试图为企业文化接引更高的精神能量。那沙巴体育投注注对企业的具体有哪些作用呢?我们怎么才能正确有效的运用在企业之中?

01

使命就是旗帜

传统观点认为企业使命是企业家的事情,与组织其它成员无关。然而,这个看法的视野是狭窄的。企业组织的使命或许是企业家及最高领导层最先提出来的,但是必须获得组织全体成员发自内心的认同,甚至得到包括客户、供应商、银行、公众等所有利益相关方的拥护。

企业使命的本质就是一面大旗,它看似是无形的,却对相关人群的心理具有重大影响,从而产生了极大的场力,为组织集聚发展的能量。三国时期,曹操挟天子以令诸侯,打出了正宗朝廷的大旗,这对中国传统士大夫阶层的吸引是巨大的。在官渡之战中,许攸叛逃曹操正是出于这面大旗的魔力,这是曹操能够以弱胜强击败袁绍的关键。

旗帜必须高远,才能有极强的感召力。又必须亲近,让人们产生共鸣

02

接引中国文化的精神能量

这其中就会面临许多问题,如何将诞生于两千年前的沙巴体育投注注作为企业文化根基?沙巴体育投注注与现代企业经营管理能够相互融合吗?

 企业文化是企业组织内部成员相互交往的基本价值观念、思维方式与行为习惯。企业并不是孤立的,而是根植在现实的土壤之中,不可避免的受到现实环境的影响。企业文化要获得员工发自内心的认同,就必须在更高层级的文化中寻找根源。

 中国沙巴体育投注注影响中国社会几千年,尽管在五四以降受到批判与破坏,但还是存留在中国人的集体潜意识之中。它就像是埋藏在中国人心智中的星星之火,稍加发掘必将成燎原之势。因此,企业将沙巴体育投注注作为企业文化的核心,就接引了中国文化精神层面的最高能量,是非常有智慧的做法。

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03

共修家园

如果让组织成员发自内心的相信组织的使命与文化,在工作中找寻到人生的价值与意义,实现与成就自我。就需要促使人不断反省,破除人性中自私自我的迷障,实现觉醒,找到自我的天命。

 这个修炼是组织集体的修炼,而不是个体的修炼。这是因为组织修炼的情景是共同的,使命与文化是一致的,组织成员之间需要共同协作成就事业,组织成员在工作中共同修炼,在成就事业的同时,成就更完美的自己。

那么,修炼修什么?

如:方太董事长茅忠群提出方太员工应当性命双修,修身心,做快乐的学习者;尽本分,做快乐的奋斗者。在修炼的过程中,让员工应当做到三要,感恩、立志、笃行。而企业应当为员工做到五感,安全感、归属感、使命感、成长感与成就感。 这样,企业得以实现使命和愿景,个人得以获得圆满幸福的人生!就将个人的修炼与进步与企业使命愿景的实现融合在一起。

如何在实际工作中修炼呢?如何落地企业文化,让员工发自内心的认同呢?

 方太就提出了文化落地的五个方法:

文化落地的五个方法

教育熏化:教以伦理道德,敬畏因果天命,唤醒自主意识;

关爱感化:施以五感环境,关爱员工成长,激发自主意识;

礼制固化:约以礼仪制度,激以奖惩机制,培养自主行为;

专业强化:培以专业技能,鼓励事上磨炼,发展自主能力;

领导垂范:先以领导垂范,本诸上行下效,引领全员自主。

方太在公司内部推行了以儒家思想为核心的沙巴体育投注注的学习。公司各个部门在上班前会自发组织沙巴体育投注注早课学习,研读交流《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》、《弟子规》、《了凡四训》等经典着作。

针对员工的层次不同,研读的内容也有区别。一线工人研读《弟子规》等基础着作,中层干部研读《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》等经典着作,最高管理层研读交流《传习录》,探讨阳明心学。

 除了以部门为主体的集体学习交流外,方太还在员工中推行五个一修身功夫,即立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善。将修身落实到自己日常的工作与生活之中。鼓励员工修身、齐家、治企、立功德。此外,方太通过文化手册、方太人报、内网、教育课、学习会、微信群等营造整体的学习氛围,创造修炼场域。

员工只有热爱公司,公司才能发展快,员工有时也需要加班,但都无怨言,而且离职率还大大下降。这几年虽然大的经济环境不太好,但方太每年都在比较快的增长,去年首次突破50亿,纳税6个多亿,效益非常不错。所以只要把因做好了,果一定是好的。

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